PARA PYMES Y COMERCIOS

Apercibimientos que cuentan hechos, no opiniones

25 modelos con ejemplo completo. Abrís el Word, completás los datos y lo entregás.

Así cambia un apercibimiento
✗ Así no

«Es un irresponsable: siempre llega tarde y no le importa nada.»

✓ Así sí

«El 12/03 ingresó a las 9:40; su horario es 9:00. Es la tercera llegada tarde del mes, según el registro de ingreso.»

Fecha, hora, regla y respaldo: así está escrito cada modelo. Ejemplo ficticio.

  • 25modelos con ejemplo
  • 120frases listas
  • Word+ PDF editable
Ver qué trae y el precio

Mañana te toca una de estas

  • Llega tarde por tercera vez en el mes
  • Faltó sin avisar
  • No usa el equipo de seguridad
  • Le contestó mal a un cliente
  • Te reclama horas extra por escrito
  • Tenés que cambiarle el horario
  • Hay que avisarle las vacaciones
  • No quiere firmar el apercibimiento

y 17 más, cada una con su modelo

Qué trae

25 modelos con ejemplo completo

  • 6 de sanciones: apercibimientos, suspensión, negativa a firmar
  • 5 de descargos y respuestas
  • 5 actas: hechos, testigos, reuniones, entregas
  • 5 notas: horario, vacaciones, normas, certificado
  • 4 constancias: trabajo, renuncia, preaviso, egreso

Para redactar sin trabarte

  • 120 frases y 40 reescrituras de opinión a hecho
  • Checklist de 10 puntos antes de entregar
  • 12 instrucciones para IA, sin datos personales
  • Word editable + PDF de 71 páginas para imprimir

La diferencia, en casos concretos

Trato con un cliente

✗Trata mal a los clientes.

✓El 21/04 a las 11:20, en la caja 2, le dijo a una clienta «vaya a otro lado». Lo vio la encargada.

Elementos de seguridad

✗No usa el equipo de seguridad.

✓El 13/05 a las 9:30 usaba la amoladora sin las antiparras entregadas el 02/03.

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🛡️ Garantía de 7 días: si no te sirve, escribinos con tu número de operación y te devolvemos el dinero.

Modelos orientativos, no asesoramiento legal. Antes de sancionar, suspender o preavisar, revisalo con tu abogado o contador laboral.

Hecho para pymes sin área de RRHH

Para panaderías, ferreterías, autoservicios, talleres y distribuidoras. Sigue la Ley de Contrato de Trabajo vigente (con la reforma de 2026). No somos un estudio jurídico: es la base para llegar a tu abogado o contador con los hechos ordenados.

Preguntas frecuentes

¿Sirve para mi provincia y mi convenio?

Los modelos siguen la Ley de Contrato de Trabajo, que rige en todo el país. Tu convenio colectivo puede sumar reglas (plazos, delegados, escalas de sanciones): cada modelo te marca qué revisar.

¿En qué formato llega?

Un zip con el PDF y el Word. Lo descargás apenas se confirma el pago y también te llega por correo.

¿Lo puedo editar?

Sí. El Word se edita en la compu, en Google Docs o en el celular. El PDF sirve para imprimir y completar a mano.

¿Trae telegramas o cartas de despido?

No. El despido con causa lo tiene que manejar tu abogado. Sí trae el preaviso sin invocar causa. Las decisiones importantes, revisalas siempre con tu abogado o contador.

¿Qué pasa si no me sirve?

Tenés 7 días para pedir la devolución, y la ley te da 10 días corridos para arrepentirte.

Tené la próxima sanción bien escrita

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LO QUIERO

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